Perguntamos para os Yamanos o que faz os seus olhos brilharem no nosso trabalho.
Confira as respostas:
"São muitos pontos – o tratamento que recebemos, a abertura para falar com quem quisermos, além da liberdade para inovar e mudar o cenário. Quando eu cheguei aqui me falaram: “Pode fazer o que você quiser mas faça a área crescer” sempre tive total liberdade. Temos um ambiente maravilhoso onde todos se ajudam, somos muito próximos.”
Na Yaman não temos colegas de trabalho, temos parceiros, amigos, temos uma família. Trabalhamos juntos para alcançar o nosso propósito de entregar as melhores experiências digitais para o mundo todos os dias, buscamos transformar o Brasil e a vida dos brasileiros. E não faremos isso sozinhos, estamos juntos, aprendendo, errando, inspirando pessoas e nos deixando inspirar também. #tamujunto
Na Yaman não temos colegas de trabalho, temos parceiros, amigos, temos uma família. Trabalhamos juntos para alcançar o nosso propósito de entregar as melhores experiências digitais para o mundo todos os dias, buscamos transformar o Brasil e a vida dos brasileiros. E não faremos isso sozinhos, estamos juntos, aprendendo, errando, inspirando pessoas e nos deixando inspirar também. #tamujunto
93%
eNPS
4.5
Glassdoor
O Glassdoor tem acesso a milhares de opiniões de funcionários sobre as empresas onde trabalham, bem como informações de salário e benefícios por companhia, cargo e cidade, e avaliações de processos seletivos. De acordo com a avaliação dos Yamanos, nossa nota é de 4.5 (em uma escala de 0 a 5).
Acreditamos nas pessoas que estão em busca constante por evolução. Nosso papel é proporcionar um espaço de crescimento e novos aprendizados. Confira a jornada dos Yamanos, marcada por momentos importantes de desenvolvimento pessoal e profissional.
Somos um grupo de pessoas comprometidas em deixar um legado; transformar o Brasil e a vida dos brasileiros através da Educação em Tecnologia.
Estamos ao lado das maiores empresas do Brasil, entendendo as suas dores, abertos para ouvir o que de fato compromete as suas transformações digitais.
Somos o tipo de pessoas motivadas pela possibilidade de aprender algo novo. Pra nós, um dia sem aprender, é um dia perdido.
Cuidamos da experiência dos nossos clientes, através da entrega de aplicações testadas, com qualidade, performance, segurança e velocidade.
1. Why?
4. How?
3. Who?
2. What?
Na Yaman não temos colegas de trabalho, temos parceiros, amigos, temos uma família. Trabalhamos juntos para alcançar o nosso propósito de entregar as melhores experiências digitais para o mundo todos os dias, buscamos transformar o Brasil e a vida dos brasileiros. E não faremos isso sozinhos, estamos juntos, aprendendo, errando, inspirando pessoas e nos deixando inspirar também. #tamujunto
Colaboração
Vontade de aprender
Vamos além das nossas fronteiras, buscando sempre aprender algo novo. Valorizamos a curiosidade de encontrar novas respostas. Quando estamos atuando em um projeto, logo pensamos: será que existe um outro jeito de resolver esse problema? Como podemos melhorar? Este é o foco que nos guia diariamente!
Liberdade para ser
quem você é
Na Yaman temos pessoas de todas as idades, de estilos de vida e experiências diferentes. Aqui você não precisa vestir máscaras, pode ser quem verdadeiramente é, e se sentir valorizado por isso. O que importa para nós é você ser você mesmo e estar feliz.
Valorização das pessoas
Acreditamos nos Yamanos e na possibilidade de crescer junto com eles. Sabemos que nem todos os dias serão fáceis, e que somos parceiros de vida. Apoiamos as nossas pessoas em momentos de dificuldade e nos levantamos juntos. Afinal, família é assim, nossa função é puxar quem não tá bem pra cima e apoiar uns aos outros.
Desde o primeiro dia, a sua liderança será responsável por executar conversas estruturadas, que levem em consideração o alinhamento de expectativas e facilitação do seu processo de aprendizagem inicial. O Nosso time de Gente auxilia a liderança por meio da estruturação destes momentos.
1:1 dos 3 primeiros meses
Vivemos uma cultura de feedback constante, onde todos são responsáveis pelo desenvolvimento uns dos outros. Com transparência, conversamos sobre os pontos de evolução que são importantes para atingir um próximo passo de carreira.
Feedback
Oferecemos um acompanhamento próximo durante a sua chegada, sabemos que este é um momento importante para criar conexões com as pessoas, por isso investimos na integração inicial, facilitando o processo de adaptação ao novo e fazendo com que você se sinta bem.
Onboarding
Baseado no feedback, elaboramos junto com o Yamano, um plano de ação que foque no desenvolvimento de novas competências,
Plano de desenvolvimento Individual
Mensalmente, indicamos os Yamanos que são exemplos na prática dos valores Yaman: Busca pela excelência, Foco na entrega, Objetividade, Inovação e Criatividade, Respeito e Atitude de dono.
Plano de desenvolvimento pelos valores
Para incentivar a sua vontade de aprender,disponibilizamos diversos cursos de aprimoramento em nossa ferramenta de desenvolvimento e aprendizagem.
Além disso, fechamos parcerias com plataformas de ensino que contam com professores que são referências de mercado. Caso você seja uma nova liderança, também criamos o “1ª Liderança”- Programa de Capacitação e desenvolvimento das competências de Gestão de Pessoas.
Reconhecimento pelos valores Yaman
"Os gestores são mais do que só gestores, são pessoas que se preocupam com as as pessoas. Na Yaman eu tive a perda de um avô, tive um acidente de carro. Ganhei 5 dias no falecimento do meu avô. No acidente de carro, fiquei afastado quase 15 dias e o pessoal foi muito gente boa. Se prontificaram a colocar alguém pra digitar pra mim se fosse necessário, nunca vi isso em nenhum lugar.”
Rafael
"O que me brilha o olho é o nosso lado família. Todo mundo vive de forma colaborativa, não tem um querendo comer o outro vivo. Parceria e amizade são essenciais, isso que eu acho mais bacana. As pessoas realmente estão dispostas a se ajudar. O ambiente também é leve, – tem uma cobrança, mas não é aquela cobrança pesada. O pessoal te cobra mas você não fica aquela preocupação, é leve, o time confia no seu trabalho e no seu comprometimento.”
Mizael
Acreditamos nas pessoas que estão em busca constante por evolução. Nosso papel é proporcionar um espaço de crescimento e novos aprendizados.
Confira a jornada dos Yamanos, marcada por momentos importantes de desenvolvimento pessoal e profissional.
Employee Experience
Feedback
Vivemos uma cultura de feedback constante, onde todos são responsáveis pelo desenvolvimento uns dos outros.
Com transparência, conversamos sobre os pontos de evolução que são importantes para atingir um próximo passo de carreira.
1:1 dos 3 primeiros meses
Desde o primeiro dia, a sua liderança será responsável por executar conversas estruturadas, que levem em consideração o alinhamento de expectativas e facilitação do seu processo de aprendizagem inicial.
O Nosso time de Gente auxilia a liderança por meio da estruturação destes momentos.
Plano de desenvolvimento Individual
Baseado no feedback, elaboramos junto com o Yamano, um plano de ação que foque no desenvolvimento de novas competências.
Onboarding
Oferecemos um acompanhamento próximo durante a sua chegada, sabemos que este é um momento importante para criar conexões com as pessoas, por isso investimos na integração inicial, facilitando o processo de adaptação ao novo e fazendo com que você se sinta bem.
Reconhecimento pelos valores Yaman
Para incentivar a sua vontade de aprender,disponibilizamos diversos cursos de aprimoramento em nossa ferramenta de desenvolvimento e aprendizagem.
Além disso, fechamos parcerias com plataformas de ensino que contam com professores que são referências de mercado. Caso você seja uma nova liderança, também criamos o “1ª Liderança”- Programa de Capacitação e desenvolvimento das competências de Gestão de Pessoas.
Plano de desenvolvimento pelos valores
Mensalmente, indicamos os Yamanos que são exemplos na prática dos valores Yaman: Busca pela excelência, Foco na entrega, Objetividade, Inovação e Criatividade, Respeito e Atitude de dono.
Acreditamos que as pessoas trabalham melhor quando têm autonomia e liberdade para trabalhar. Para isso, ter atitude de dono é um valor enorme que a nossa família têm. Com autonomia, sempre fazemos o que precisa ser feito e vamos até o fim nas iniciativas que nos engajamos
Work Hard, Play Hard
Somos uma empresa onde as pessoas amam ajudar os nossos clientes a alcançarem os seus objetivos, assim como amamos uma boa confraternização e momentos de descontração com os nossos colegas.
