GPTW
eNPS
Glassdoor
Acreditamos nas pessoas que estão em busca constante por evolução. Nosso papel é proporcionar um espaço de crescimento e novos aprendizados. Confira a jornada dos Yamanos, marcada por momentos importantes de desenvolvimento pessoal e profissional.
Desde o primeiro dia, a sua liderança será responsável por executar conversas estruturadas, que levem em consideração o alinhamento de expectativas e facilitação do seu processo de aprendizagem inicial. O Nosso time de Gente auxilia a liderança por meio da estruturação destes momentos.
Vivemos uma cultura de feedback constante, onde todos são responsáveis pelo desenvolvimento uns dos outros. Com transparência, conversamos sobre os pontos de evolução que são importantes para atingir um próximo passo de carreira.
Oferecemos um acompanhamento próximo durante a sua chegada, sabemos que este é um momento importante para criar conexões com as pessoas, por isso investimos na integração inicial, facilitando o processo de adaptação ao novo e fazendo com que você se sinta bem.
Baseado no feedback, elaboramos junto com o Yamano, um plano de ação que foque no desenvolvimento de novas competências,
Mensalmente, indicamos os Yamanos que são exemplos na prática dos valores Yaman: Busca pela excelência, Foco na entrega, Objetividade, Inovação e Criatividade, Respeito e Atitude de dono.
Para incentivar a sua vontade de aprender, disponibilizamos diversos cursos de aprimoramento em nossa ferramenta de desenvolvimento e aprendizagem.
Além disso, fechamos parcerias com plataformas de ensino que contam com professores que são referências de mercado. Caso você seja uma nova liderança, também criamos o “1ª Liderança”- Programa de Capacitação e desenvolvimento das competências de Gestão de Pessoas.
Acreditamos nas pessoas que estão em busca constante por evolução. Nosso papel é proporcionar um espaço de crescimento e novos aprendizados.
Confira a jornada dos Yamanos, marcada por momentos importantes de desenvolvimento pessoal e profissional.
Vivemos uma cultura de feedback constante, onde todos são responsáveis pelo desenvolvimento uns dos outros.
Com transparência, conversamos sobre os pontos de evolução que são importantes para atingir um próximo passo de carreira.
Desde o primeiro dia, a sua liderança será responsável por executar conversas estruturadas, que levem em consideração o alinhamento de expectativas e facilitação do seu processo de aprendizagem inicial.
O Nosso time de Gente auxilia a liderança por meio da estruturação destes momentos.
Baseado no feedback, elaboramos junto com o Yamano, um plano de ação que foque no desenvolvimento de novas competências.
Oferecemos um acompanhamento próximo durante a sua chegada, sabemos que este é um momento importante para criar conexões com as pessoas, por isso investimos na integração inicial, facilitando o processo de adaptação ao novo e fazendo com que você se sinta bem.
Para incentivar a sua vontade de aprender, disponibilizamos diversos cursos de aprimoramento em nossa ferramenta de desenvolvimento e aprendizagem.
Além disso, fechamos parcerias com plataformas de ensino que contam com professores que são referências de mercado. Caso você seja uma nova liderança, também criamos o “1ª Liderança”- Programa de Capacitação e desenvolvimento das competências de Gestão de Pessoas.
Mensalmente, indicamos os Yamanos que são exemplos na prática dos valores Yaman: Busca pela excelência, Foco na entrega, Objetividade, Inovação e Criatividade, Respeito e Atitude de dono.
Yaman Social
Em 2021, lançamos o Teu Futuro Yaman, um projeto que proporcionou a doação de 100 bolsas de estudos para jovens do ensino público estudarem tecnologia durante 1 ano.
Há 10 anos atuando no mercado, seguimos firmes com nosso propósito, em sermos agentes da transformação do nosso país.
Seguiremos ampliando as nossas iniciativas voltadas ao desenvolvimento do setor de tecnologia no Brasil.
Venha ser a transformação que o mundo precisa, ao lado de um time apaixonado por tecnologia!
#NãoIrriteOCLiente
Conheça nosso mantra